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Die Herausforderungen, Belastungen und Beanspruchung der Qualitätsbeauftragten
durch den Aufbau und die Weiterentwicklung der QM-Systeme sind vielfältig.
Vielen Qualitätsbeauftragten wird der Arbeitsalltag durch hohe Arbeitsbelastung,
durch Motivations- und Organisationsprobleme erschwert. Summieren sich
Schwierigkeiten zu scheinbar
unüberwindbaren Hindernissen, sollte die Hilfe eines Coaches in Anspruch
genommen werden.
Ziel der QM-Arbeit ist eine gute Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter durch die
Qualitätsbeauftragten um eine bedarfsorientierte Organisationsentwicklung sicher zu
stellen.
Jede Organisation ist oftmals mit Veränderungsprozessen verbunden, die durch
Qualitätsmanagementbeauftragte begleitet und umgesetzt werden. Hierbei sind
Unterstützungsimpulse des
Qualitätsmanagementbeauftragten immer wieder gefordert. Aufgrund der
Arbeitsschwerpunkte im Schnittstellen- und Prozessmanagement ergeben sich immer
wieder Situationen, die
Unterstützung im Sinne von Coaching und Reflexion benötigen.
Dazu benötigen die Qualitätsbeauftragten für sich selbst ebenfalls geeignete
Feedbacksysteme und ein gutes Selbstmanagement.
Daher bieten wir begleitende und bedarfsorientierte Coachingberatung für
Qualitätsmanagementbeauftragte als professionelle Hilfestellung an. Aufbauend
auf persönlichen
Lebenserfahrungen auch als Qualitätsmanager verhelfen wir Einzelpersonen und
Gruppen zu individuellen Lösungen ihrer Problemstellungen:
- Entwicklung Ihrer eigenen Lösungsstrategie
- Erlernen der Neuausrichtung im Arbeitsvorgehen
- Effektives Kommunikationsverhalten im Beruf
- Konflikte konstruktiv lösen
- Lampenfieber - z.B. bei Präsentationen - überwinden
- Rollenerwartungen und -ansprüche klären
- Mobbing am Arbeitsplatz aushalten und überwinden
- Neue Herausforderungen im Beruf sicher meistern
- Berufliche Neu-/Umorientierung
Hierzu steht ein Beraternetz als Ansprechpartner zur Verfügung.
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